Med justCHANGE får du som leder professionel sparring til at vurdere kompetencekrav og behov for kompetenceløft i den konkrete ansættelsessituation.
En omhyggelig erhvervspsykologisk assessment er den mest sikre måde at komme ind til kernen i vurderingen af kandidatens ressourcer og potentiale, handlekraft, motivation og værdier.
Assessment består i kortlægning af kompetencebehov, testning og interview, samt rapport og tilbagemelding til såvel kandidat som til dig som rekvirent.
Når du bistås af justCHANGE i en rekruttering sikres, at forventningerne på begge sider matcher erfaringer, potentialer og muligheder. Du kan desuden styrke fairness i processen, når interne og eksterne ansøgere kandiderer til den samme stilling.