Erhvervspsykolog med mere end 20 års erfaring indenfor individuel supervision og efteruddannelse i relation til consulting, personlig rådgivning, coaching og udvikling af team
17165
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-17165,page-child,parent-pageid-16470,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-17.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.5,vc_responsive
 

SAMARBEJDSPARTNERE OG VÆRKTØJER

Værdier for kundesamarbejdet

Kvalitet, engagement og uafhængighed er nøgleord for justCHANGE.
Når vi arbejder sammen, er kvalitet et nøgleord. Sammen skaber vi de løsninger, der er rigtige for dig, og som samtidig overgår det ordinære. Et højt fagligt niveau og en dedikeret interesse i dig og din særlige udfordring som leder er fundamentet for de fortrolige samtaler og den afledte handling. Samarbejdet bygger på ligeværdighed og respekt for vores respektive forskellige udgangspunkt.

 

Som kunde får du den fulde opmærksomhed

Engagement er et andet nøgleord. Du får som kunde den fulde opmærksomhed. En opgaveaccept er ensbetydende med, at der skabes en løsning i et energifyldt samarbejde. Som kunde får du mulighed for at prøve dine egne ideer, forventninger og forhåbninger af i dialogen. Her bliver mål, realiteter og løsninger vendt.

 

Forvent fleksibilitet, tempo og nytænkning

justCHANGE er lille konsulentvirksomhed med en smal profil, og uafhængighed er det tredje nøgleord. Derfor er det let at stå til ansvar for den indsats, der leveres. Der er således ingen partnerinteresser, der skal plejes, ej heller nogen faste koncepter, som må og skal passe på alle. Fleksibilitet, tempo og nytænkning, når kunderne har brug for det, er tværtimod, hvad du kan forvente.

Erhvervspsykolog_hypnose_aendre_vaner

Samarbejdspartnere

 

I forbindelse med løsning af større projekter samarbejder justCHANGE med andre konsulentfirmaer i Københavns- og Århusområdet.

 

Netværket består desuden i aktiv deltagelse i en række faglige fora:

 

  • Dansk Psykologforening (DP)

  • Organisationspsykologisk Selskab (OSIP)

  • Videncenter for Professionel Personvurdering (VPP)

  • Selskab for evidensbaseret coaching (SEBC)

  • Psykologfaglig Selskab for Klinisk Hypnose (PSKH)

  • PositivPsykologi-gruppen

Certificeringer

Jeg har arbejdet med assessment-værktøjer i mere end 20 år som erhvervspsykolog og konsulent. Derfor har jeg mange certificeringer og stor erfaring med brug af værktøjerne i forskelligartede sammenhænge. Desuden har jeg været underviser på flere værktøjer og udvikler/sparringpartner på danske versioner af udenlandske redskaber. Brug af værktøjer tilpasses altid kunden og opgaven.

Væsentligste Certificeringer:

Personlighedstræk

  • NEO-PI-R (Big 5), test til vurdering af erhvervsrelevante personlighedsdimensioner til rekruttering og udvikling. Hogrefe-Psykologisk Forlag
  • Wawe Professional Stiles, motivation, talent og foretrukken virksomhedskultur. Bruges til både rekruttering og udvikling. Saville Consulting
  • OPQ4, Occupational Personality Questionnaire, erhvervsrettet afdækning af adfærdsstil til rekruttering og udvikling. SHL/CEB
  • 16PF, Sixteen Personality Factor Questionnaire, personlighedsprøve til rekruttering og udvikling. PA
  • PAPI, Perception and Preference Inventory, erhvervspsykologisk personlighedsprofil til rekruttering og udvikling. PA
  • GPP-I, The Gordon Personal Profile-Inventory,  personlighedstest med et bredt anvendelsesområde. Hogrefe-Psykologisk Forlag
  • SIV, Survey of Interpersonal Values, erhvervsrettet afdækning af interpersonelle værdier. Hogrefe-Psykologisk Forlag
  • SPV, Survey of Personal Values, erhvervsrettet afdækning af personlige værdier. Hogrefe-Psykologisk Forlag

 

Intellektuel spændvidde

  • Verify, omtankeprøver, verbal og numerisk analyse til afdækning af intellektuel spændvidde. SHL/CEB
  • SWIFT,omtankeprøver, der måler verbal, numerisk og diagrammatisk tænkning. Saville Consulting
  • APM, Raven Progressive Matrices, en klassisk, non verbal intelligenstest

Team

  • Team Culture® testpakken, værktøj til at bruge i teamsamarbejde, så teamet kan opnå større effektivitet, mere innovation og øget arbejdsglæde med udgangspunkt i diversitet. Plum & Co
  • TCI, Team Climate Inventory, til teamudvikling.  Hogrefe-Psykologisk Forlag
  • Diversity Icebreaker, test til kommunikationsroller i team (udviklingsværktøj). Bjørn Ekelund(N)
  • O-Sense, værktøj til udvikling af kommunikation, samarbejde og innovation i en-til-en dialogen eller i teamet, Caroline Heerup
  • Teamkompasset, jungiansk baseret værktøj til teamudvikling
  • Belbins Teamrolle-koncept, til teamudvikling. Potential
  • Large Group Intervension, procesmetoder til udvikling af grupper ml.20 og 500

 

Individuel udvikling

  • O-Sense, værktøj til udvikling af kommunikation, samarbejde og innovation i en-til-en dialogen eller i teamet, Caroline Heerup
  • LFP( Leadership Focus Profile), Ledertest til udvikling. Center for Ledelse
  • MBTI l og ll, Myers-Briggs Type Indicator, jungiansk baseret udviklingsværktøj til enkeltindivider og team. Center for Ledelse
  • JTI, Jungs Type Indikator, jungiansk baseret udviklingsværktøj til enkeltindivider og team. Center for Ledelse
  • MQ, Motivation Questionnaire, motivationsanalyse, SHL/CEB
  • Profilor,  360 grader, til leder(talent)udvikling og udvælgelse. Mannaz
  • SPS Salespotential, salgsadfærdsanalyse til rekruttering og udvikling. Potential

Løbende siden første ansættelse:

individuel supervision og efteruddannelse i relation til consulting, personlig rådgivning, coaching og udvikling af team

  • Systemisk teori og metode, Work shop, Pia Laursen
  • LØFT, Work shop, Gro Jonsrud
  • Den narrative tilgang til organisationsudvikling,
  • Organisatorisk læring: Udviklende processer i store og mindre grupper, Work shop, Anders Risling
  • Organisationspsykologiske perspektiver på konsulentrollen, OPK, Kursusforløb, Arne Vestergaard og Mette Amtoft
  • A Toolbox for Business Psychologists and Consultants, work shop med Roger Greenaway
  • Narrativ Supervision – et håndværk i praksis. Workshop med Nina Boelsgaard Christensen
  • Jungs teori. Understøttelse og uddybning i brug af JTI, Arne Vestergaard f. CfL
  • Idrætspsykologi og coaching, Institut for Idræt ved Kbh’s Universitet
  • Konflikthåndtering – mægling og facilitering af forandringer, Master Class med Kathy Dominici & Stephen Littlejohn
  • Kognitiv teori og metode i organisationsudvikling. Fire kurser: Coaching, Stress- håndtering, Mindfullness, Positivpsykologi, Watargruppen i samarbejde med Organisationspsykologisk Selskab
  • Stress og kognitiv coaching, Master Class, Kristina Gyllensten
  • European Positive Psychology Conference, 3 dage
  • Emotions Focused Therapy, Leslie Greenberg•    Hypnose og visualisering, Grunduddannelse 1+2, Dansk Hynoterapiforening, Dansk Psykologforening
  • Stressbehandling ved brug af hypnose, Susan Carolusson
  • Smertebehandling ved brug af hypnose og visualisering, Lone Bennedsen
  • Stress og søvn, behandling ved brug af hypnose og visualisering, Bobby Zacharie
  • Anger, Addiction and Abuse, The Riple Solution, hypnosebehandling, Albina Tamalonis
  • Helhed og fokus i behandling med hypnose, Brian Allen
  • Behandling af negativ spontanhypnose, Jørgen Graversen
  • Evidens Based Cognitive Hypnothrapy, Assens Alladin
  • Programmering af hjernen med hypnose, Gunnar Rosen

Læs mere Om Just …