Også den erfarne leder kan med mellemrum komme i situationer, hvor lederrollen er på prøve, fx i relation til teamledelse, markeringer i direktionen og ledergruppen eller ved håndtering af komplekse organisatoriske processer. Jo højere du kommer op i den organisatoriske top, jo færre er antallet af muligheder for fortrolig sparring internt i organisationen og i netværket. Derfor ser man også en tendens, at virksomheder med en professionel sparringspartner, får mere succes
En fortrolig og professionel sparringspartner med forretningsforståelse
Når du som leder vælger et forløb med justCHANGE, får du mulighed for den fortrolige sparring. Du modtager coaching, sparring og rådgivning af en, der forstår både forretningen og de kræter, der driver dig og andre i det organisatoriske spil.
Pitstop
Et pit stop hos justCHANGE er din mulighed for med jævne mellemrum at trække dig tilbage fra hverdagen og reflektere over de mere eksistentielle forhold i ( job-)livet uden hastværk og med plads til at arbejde ud af boksen.
Gennem coaching, sparring og rådgivning får du et mentalt åndehul, der giver plads til flere vinkler på selvforståelsen og tilsvarende flere vinkler på at lede dig selv i balance med det, som du står for.