Uanset om du er leder i en offentlig eller en privat virksomhed er kompleksiteten i daglige opgaver større end nogen sinde før. Det samme gælder kulturel diversitet og geografisk spredning af såvel ansatte som samarbejdspartnere.
Du modtager såvel coaching som sparring og rådgivning om de ledelsesdilemmaer, du ikke tager op i en almindelig dialog. Samtalen er dit frirum, hvor du kan se frem til en grundig afdækning af situationen i en 360 graders perspektivering af dine ideer, en konstruktiv feedback og en hjælpsom udfordring af dine mål og ambitioner som leder.
I excecutive coaching vil du udvikle en mere nuanceret indsigt i dine personlige virkemidler som leder, en sund og sikker dømmekraft, samt konkret udfoldelse af visioner og målsætning for dit lederskab.
Øget kompleksitet og den samme tid til at forholde sig til mere betyder, at du som leder i den grad skal være tilstede og i enhver handling være opmærksom på at sikre strategisk sammenhæng op-ned og på tværs i organisationen.
Selvindsigt, rolleforståelse og empati er ikke kun vigtig i særlige anledninger, men derimod afgørende for, om du virker troværdig og kan trække folk med dig. Et målrettet og nærværende fokus på ledelseskontakt i enhver situation øger din effektivitet som leder betragteligt.